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做有溫度的園區

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做有溫度的園區

【摘要】︰

    周末舉行了2019年第九次創新投園區企業的聚會。

 

    這一次,聚會規模再創新高。共有14家企業和2個外部機構參加。

 

說實話,當我們萌生組織企業聚會這個初心的時候,心里是惴惴不安的。企業們會不會來?來了是不是只是礙于情面?來了會不會只是點到即止例行公事?

 

事實是,要求擔任“輪值主席”的企業家報名已經排到了幾個月以後。事實是,每一次聚會上,都有推掉應酬甚至改簽機票來參加的創業者。結果是最好的裁判。

 

這一次,聚會的溫度再創新高。很難用言語表達,也很難用幾句話概括。

 

 

在每次聚會的保留環節——輪值主席創業歷程的個人分享上,?暈 萍嫉惱宰芙彩雋慫墓適隆<仁撬約旱0多年的創業史,也是和小他20歲的太太一起走過的日子。

 

印象最深的有兩件事。第一件事︰在老趙家鄉擺酒的時候,老趙不顧父母不悅,堅決不讓太太按風俗給賓客點煙;在太太家鄉擺酒的時候,太太嚴防死守把老趙保護起來,堅決不讓客人給老趙臉上涂鍋灰。第二件事,老趙指著眼前的盤子說,你們的盤子是倒過才這麼干淨,我的盤子這麼干淨是因為我的蝦都是太太剝好了給我的。

 

這狗糧也撒出了新高度。

 

那一刻,老趙不是一個老板,不是一個總經理,是一個有血有肉有性情的男人,是一個“別的可以不說,愛老婆一定要說出口”的老公,是一個被太太寵壞的小孩。

 

那一刻,這些平日或西裝革履的企業領導人、或埋頭于芯片器件模具的技術男、或斤斤計較每一個合同細節的商人瞬間變成了一個個可愛的人,是我們的兄長、大姐、朋友。

 

那一刻,所有的項目、技術、產品都不再是冷冰冰的商場上的籌碼,而是我需要你的或者我能幫你的資源。

 

第二天,再推開趙總408的房門,就不再是冷冰冰的拜訪,而是去鄰居家的串門。

 

這就是溫度的力量!因為溫度可以讓冷冰冰的原子分子產生化學反應。

 

 

在這樣的溫度里,我們欣喜的發現,無數奇妙的化學反應已經開始了。

 

比如老趙的柔性屏找到了另一家園區企業中錸的涂料,一旦成功就能把?暈 牟反郵夷諭葡蚴彝猓  醇負渭妒糯蟺氖諧】佔洹/span>

 

比如亞潤的老張幫佐根的小張找到了投資,還幫他的3D拍攝設備找到了新的應用場景。

 

比如互雲的軍哥和雲鼎的老丁,你中有我我中有你,連辦公場地都不分你我了,一起攜手拿下了政府項目的巨額大單......

 

這是我們作為園區的運營者,最驕傲的事情,也是最在意的事情。因為我們深知,我們的力量是有限的;因為我們深知,互聯網時代去中心化的場景里,只有用戶之間自發形成的化學反應才有無窮的想象空間,單向度的孵化、輔導、服務將一去不復返。

 

溫度從來不會是自然產生的,需要客觀的物理條件。過去,最容易產生溫度的是血緣、親情、宗族這樣的紐帶。在一個由幾棟建築物組成的一個創業園區里,如何產生溫度?我們相信,那就是創業者的共情和共鳴。

 

而我們要做的很簡單︰築好巢、撿來柴、把火點起來。